Статьи

Как стать востребованным специалистом?

Узнайте, какая квалификация наиболее востребована у работодателей и вдохновитесь головокружительными возможностями, которые открывает стремление к постоянному развитию и изучению трендовых ИТ-навыков.

Главный тренд последних лет: уровень оплаты труда в сфере ИТ заметно превышают общий рынок труда.

Как стать востребованным специалистом?

Кроме того, потребность в ИТ-специалистах постоянно растет и опережает рынок труда в целом на протяжении последних лет.

Как стать востребованным специалистом?

Динамично растет спрос на высококвалифицированных ИТ-специалистов. Если в январе 2018 года было создано около 200 объявлений о работе, в названии которых присутствовали такие термины, как Data Science, Data analyst, Machine Learning, Big Data, то в марте 2020 года работодатели создали более 700 подобных вакансий.

Как стать востребованным специалистом?

По уровню средней заработной платы, которую работодатели предлагают ИТ-специалистам, топ возглавляет специализация Machine Learning — 172 тыс. рублей. Далее следуют Data Science — 130 тыс. рублей, Data Analyst — 110 тыс. рублей.

Как стать востребованным специалистом?

Впрочем, на высокий уровень заработной платы могут претендовать не только ИТ, но и профессионалы, работающие в других областях, например: искусство и культура, продажа лекарственных препаратов, развитие бизнеса, дизайн, верстка и иллюстрация, консалтинг, продажи, а также стратегическое планирование, оргразвитие и бизнес-процессы.

Как стать востребованным специалистом?

Наиболее низкий уровень заработной платы у «синих воротничков», а также функций, не требующих высокой квалификации.

Как стать востребованным специалистом?

При этом стоит обратить внимание, что в профобласти «Разработка ПО» — наиболее привлекательной по уровню заработной платы — достаточно большой разброс по оплате труда. В первую очередь ценятся специалисты, обладающие актуальными ИТ-навыками: iOS-разработчики (160 тыс. рублей), специалисты, занимающиеся продуктовым управлением (145 тыс. рублей), а также Data Science (Big Data) (145 тыс. рублей) и Python-разработчики (140 тыс. рублей).

Как стать востребованным специалистом?

Среди аутсайдеров по заработной плате находятся специалисты, предпочитающие работать с достаточно старыми и малоиспользуемыми языками

Как стать востребованным специалистом?

Таким образом, стремление человека постоянно повышать свой профессиональный уровень и желание идти в ногу с развитием технологий делает его желаемым кандидатом для работы в лучших российских и международных компаниях.

Вернуться в начало:

Что нового на рынке труда молодых специалистов?
Служба исследований hh.ru подвела итоги 1 квартала 2020 года. Разбираемся вместе с экспертами, что стоит за сухими цифрами, какие вызовы и возможности открывает текущая ситуация и какой карьерной стратегии стоит придерживаться в этом году.

Рынок труда молодых специалистов накануне кризиса
Спрос и предложение в 1 квартале 2020 года.

Уровень конкуренции среди молодых специалистов — hh-индекс
В 1 квартале 2020 года наметилась негативная тенденция: конкуренция среди кандидатов с небольшим опытом работы резко выросла.

На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?
Уровень заработной платы, на которую могут рассчитывать молодые специалисты в разных профобластях и регионах Российской Федерации.

Топ навыков, которые ценят работодатели
Качества, которыми нужно обладать, чтобы быть востребованным специалистом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 2 квартала 2020 года
Каждый квартал эксперты HeadHunter отслеживают настроения молодых специалистов на рынке труда. Мы хотим понимать, насколько стабильно себя чувствуют новые участники рынка и как они оценивают свои шансы на трудоустройство. Накануне 2 квартала 2020 года индекс самочувствия молодых специалистов значительно снизился, но вместе с этим они более оптимистично, чем рынок в целом, оценивают ближайшие перспективы.

Вакансии дня