Наши ценности:
Постоянное развитие Профессиональный и личностный рост сотрудников — одна из наших приоритетных задач
Благополучие Ориентация на результат и получение максимальной прибыли для сотрудника и для компании
Честность Прозрачные процессы взаимодействия и открытое обсуждение вопросов
FINIST — один из крупнейших страховых брокеров России
Мы сочетаем 20-летний опыт с динамикой современного бизнеса. Наша команда — 1000+ профессионалов в 9 городах, а ежегодно мы помогаем 50 000+ клиентов находить оптимальные страховые решения.
Ищем HR-менеджера, который вдохновляется поиском талантов.
Ваши задачи:
✔ Подбор персонала (массовый и точечный, работа с HH, Авито Работа и др.);
✔ Проведение интервью и оценка кандидатов;
✔ Адаптация новых сотрудников и контроль их успешного вхождения в команду;
✔ Участие в HR-проектах и оптимизация процессов;
✔ Ведение отчетности и анализ эффективности подбора.
Мы предлагаем:
- Конкурентный оклад + бонусы за закрытые вакансии и успешную адаптацию;
- Гибкий график (5/2, выбор рабочего времени: 9:00–18:00 или 10:00–19:00);
- Обучение и развитие — поддерживаем профессиональный рост;
- Комфортный офис с зонами отдыха и современной инфраструктурой;
- Дополнительные бонусы: корпоративные скидки, страхование, мероприятия.
Наш идеальный кандидат:
- Приглашаем как опытных HR, так и новичков: главное — ваше желание расти, а мы обеспечим обучение и поддержку.;
- Умение работать с большим объемом вакансий;
- Грамотная речь и навыки деловой коммуникации.
Почему FINIST?
- Стабильность и надежность крупнейшего брокера;
- Возможности для карьерного роста;
- Команда профессионалов, открытых к новым идеям.
Готовы стать частью нашей команды? Отправляйте резюме!
Наши преимущества:
Удобное месторасположение офиса
Официальное трудоустройство
Гибкий график работы
Welcome обучение. Наставник поможет быстро выйти на результат
Льготы по всем видам страхования для сотрудников и родственников
Карьерный
рост
А еще у нас:
Ключевые навыки
- Телефонные переговоры
- Работа с большим объемом информации
- Деловая переписка
- Подбор персонала
- HR
- Телефонное интервью
- Рекрутинг
- Оценка кандидатов
- Адаптация персонала
- проведение интервью
- Подбор сотрудников
- Поиск персонала в открытых источниках
- Внутренние коммуникации
- Пользователь ПК
- Массовый подбор персонала
- Интервью по компетенциям
- Оценка персонала
- Обучение персонала
- Проведение собеседований
- Точечный подбор персонала
- Первичная адаптация персонала