Ты уже сделал первый правильный клик, заглянув в эту вакансию) Предлагаю не сворачивать с верного пути!
Меня зовут Мария Лиданова и я руководитель отдела персонала. В моей команде работает 5 крутых HR-менеджеров, которые являются настоящими профессионалами своего дела и с большим энтузиазмом решают любые, даже самые смелые задачи бизнеса! Но, нам не хватает ещё одного игрока…

Нам точно будет хорошо вместе, если ты:

• Испытываешь колоссальный интерес к HR-сфере. Будет здорово, если у тебя есть опыт подбора персонала. Если нет, мы готовы передать свои знания. Главное – твоя готовность быстро схватывать информацию и быть вовлеченным в процесс
• Легко переключаешься между задачами
• Хорошо владеешь базовым пакетом MS Office, а если ещё умеешь создавать стильные презентации, то цены тебе нет
• Добиваешься результата вне зависимости от сложности задачи

Наша работа очень разнообразна, мы работаем с огромным количеством людей, мы постоянно в коммуникациях. Мы погружены в бизнес и делаем всё, для удовлетворения даже самых высоких запросов наших Руководителей. У нас не бывает скучно!
Кроме подбора, у нас всегда есть проекты, которые позволяют нам развиваться в смежных направлениях – маркетинг, IT, оценка и обучение персонала.

За твой вклад в развитие бизнеса, мы гарантировано предложим тебе:

• Команду, которая всегда поддержит и зарядит позитивными эмоциями, с которой ты с удовольствием будешь проводить время даже за пределами офиса (посмотри наши страницы в соц.сетях, мы всё время вместе)
• Огромное количество спортивных и развлекательных мероприятий
• Развитие и обучение за счёт Компании
• Опыт работы в крупнейшей федеральной Компании канцелярского рынка
• Полностью официальное трудоустройство
• Бесплатный комфортабельный корпоративный транспорт до офиса. Время в пути из Дашков – 45 мин, с Московского – 15 минут
• Корпоративное кафе и свой медицинский центр

Что нужно будет делать:

• Оперативно искать подходящих кандидатов на очень интересные и нетипичные вакансии: от массового подбора до узконаправленных специалистов (IT, дизайнеры, менеджеры по импорту, бренд-менеджеры, продажники, логисты и тд.)
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками: выявление потребности в персонале, требований к ним, а также индивидуальная настройка бизнес-процесса под ожидания заказчиков
• Поиск кандидатов во всех возможных источниках: работные сайты, соцсети, СМИ, учебные заведения, кадровый резерв, КА и пр.
• Проведение качественной оценки кандидатов современными методами: интервью, рекомендации, портфолио и пр.
• Согласование кандидатов с заказчиками, заполнение необходимых форм, отчётов
• Организация трудоустройства кандидатов: сбор необходимых документов, организация проверки СБ, взаимодействие с отделом кадрового администрирования
• Участие во всех HR-проектах в области рекрутмента (автоматизация, чат-боты, реферальная система, акции)

Если ты готов усилить нас, если чувствуешь, что мы едины по духу и ценностям – присылай своё резюме. Я обязательно свяжусь с тобой и мы обсудим все детали по вакансии.